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我想问一下，如果公司没有和你签订劳动合同的话，加班时间太长了。员工特别不满意缺勤两天，但没有满足公司自动退休的要求。公司能让员工离开吗？工资也全部扣除吗
更新时间：2021-03-25 22:30:06
问题描述：
我想问一下，如果
公司
没有和你签订
劳动合同
的话，加班时间太长了。员工特别不满意缺勤两天，但没有满足公司自动退休的要求。公司能让员工离开吗？
工资
也全部扣除吗
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有
证据
证明的，应当承担赔偿责任。
工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《
工资支付暂行规定
》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
2021-03-25 22:22:14
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您好！
【1】建议先协商解决；
【2】不成，向
劳动监察部门
进行投诉，并收集相关证据材料；
【3】向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-03-25 22:26:07
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申请劳动
仲裁
，要双倍的工资和赔偿金
2021-03-25 22:30:06
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