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劳动合同纠纷
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你好，公司的试用期是一个月，我们刚被公司无缘无故辞职，而且没有和我们签订劳动合同，这种情况有赔偿金吗？
更新时间：2021-03-25 23:19:19
问题描述：
你好，
公司
的
试用期
是一个月，我们刚被公司无缘无故辞职，而且没有和我们签订
劳动合同
，这种情况有赔偿金吗？
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劳务派遣
单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2021-03-25 23:12:10
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公司如果自用工之日起一个月没签订劳动
合同
，
劳动者
在
辞职
的时候可以获得
经济补偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-25 23:14:55
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未签劳动合同
试用期辞职
是可以要求支付双倍
工资
的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-25 23:19:19
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
你好，刚刚和公司签了一份劳动合同，这是一个三个月的试用期，现在有一个多月，如果公司辞职，我可以得到补
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
1375
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我们公司说试用期一个月，还是没有和我签订劳动合同，这种情况有赔偿吗？
试用期过了没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿： 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不
全部4个答案 >
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我跟公司签了一年的劳动合同，目前在试用期阶段，如果现在辞职的话，公司会给我发工资吗？
你好，按照实际工作天数结算工资。
全部4个答案 >
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你好，我在公司上班半个月，在试用期，没有签订劳动合同，现在我想辞职，会有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部4个答案 >
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与公司签订了劳动合同，但是没有给我一份，试用期没满一个月辞职的话有工资吗？
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
全部3个答案 >
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试用期一个月已过，公司要裁员，有什么补偿吗？没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动
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我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有发，怎么办？
申请劳动仲裁的
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如果你被解雇但申请辞职怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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2月27号公司老板口头通知，说合同马上到期了。决定不续签合同了。这种情况应该怎么办？
合同到期不续签，处理方式有：1. 协商续签，双方达成一致可继续履行合同；2. 要求经济补偿，单位拒绝续签或条件降低，可要求支付补偿金；3. 寻求法律援助，如单位
全部3个答案 >
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劳务合同的期限是多久
劳务合同期限可协商确定。通常应签订两年以上固定期合同，确保双方权益。在签订时，需明确工作时间、报酬等条款，遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。
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今年被公司以老年为由解雇，能不能得到经济补偿？
需根据具体情况分析
全部3个答案 >
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我在一家篮球培训机构工作。我们没有签订劳动合同。我怎样才能保护自己的利益？
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工公说我不能胜任工作，违规解除我
公司有员工规章制度吗
全部6个答案 >
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身体也实在不舒服，无法胜任这份工作，想要辞职，但是规定他叫我必须在工作一个星期，但是我已经干不下去了
这种情况下建议你与公司协商解决
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此部分保险认定不属赔偿范围，是否需要负责这一部分费用?是否违法?
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