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2016年被认定为工伤的9级本人解除劳动合同，获得一次性补偿。我在本公司工作了10年，还能得到一年一个月的经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-25 23:22:01
问题描述：
2016年被认定为工伤的9级本人
解除劳动合同
，获得一次性补偿。我在本
公司
工作了10年，还能得到一年一个月的
经济补偿金
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-03-25 23:14:50
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-25 23:20:01
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-25 23:22:01
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