试用期没签合同,口头协议有关于工资和上班时间不明确,而且没有加班费。没有任何书面证明,这种情况要维权应该怎么办。
更新时间:2018-12-28 22:48:55
问题描述:
现在还是
试用期,试用期没签合同,上下班不打卡,口头协议有关于工资和上班时间不明确,入职之前说是偶尔加班,入职之后是每天加班,而且没有
加班费。由于暂时住在公司一间
办公室打地铺,上下班时间经常不定,至少8小时,有时超过12小时,上个周末无休,现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感,因为是小公司,担心他是缺人的时候招我试用期做事,事情做完了会将我辞退,中午吃饭加午休时间从一开始约定的两个小时,后来又说是一个半小时,隔一天又说中午休息时间是十二点半到一点半。没有任何书面证明,他说什么就是什么,没办法理论,这种情况要维权应该怎么办。
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