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2008年签无固定期合同,工人解除合同有补偿吗
更新时间:2021-03-26 00:04:58
问题描述:
2008年签无固定期
合同
,工人
解除合同
有补偿吗
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可以申请
劳动仲裁
,若
用人单位
违反劳动法,可以申请离职并要求离职
经济补偿金
。涉及
其他劳动争议
,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-03-25 23:54:32
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用人单位解除合同的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-03-25 23:58:42
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公司
单方解除了
劳动合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-26 00:04:58
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