用人公司一开始未交纳社保，之后逐渐交纳社保，员工消除劳动合同书，能够得到经济补偿金吗

更新时间：2021-03-26 01:45:57

问题描述：

用人公司一开始未交纳社保，之后逐渐交纳社保，员工消除劳动合同书，能够得到经济补偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1536952 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
（三）违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
用人单位违法解除合同，是指不符合第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定；劳动者解除合同，是指不符合第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。
（四）劳动关系终止
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。

2021-03-26 01:37:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助117642 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2021-03-26 01:41:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助496042 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

2021-03-26 01:45:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没给员工交社保离职赔多少钱

公司没给员工交社保离职赔多少钱

新员工入职五天，企业违反规定消除劳动合同书，没缴纳社保必须付款赔偿费及其经济补偿金

具体的经济补偿如何计算　　在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；　　不满6个月的，支付半个月工资。　　如劳动合同的期

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职经济补偿金要缴个税吗?

员工离职经济补偿金要缴个税吗?

解除劳动合同经济补偿金要交税吗

解除劳动合同经济补偿金要交税吗

新员工入职一年半，用人公司未给员工交社保，如今我是不是能够单方马上消除劳动合同书

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在网上申报和缴纳员工社保

如何在网上申报和缴纳员工社保

我和之前的用人公司早已消除劳动合同书了，可是之前的用人公司还为我缴纳社会养老保险。我还在新的企业工作

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人公司17年没签劳动合同书，没交社保。如何规定用人公司经济补偿金，和补交社保能够另外开展吗个人社保

不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未给我们员工缴纳社保，我们可以私下要求老板支付经济补偿金和补交社保吗？还是必须申请劳动仲裁解决?

你好，经济补偿金需要你们以未缴纳社保为由与公司解除劳动关系才可以主张，劳动关系解除后可以协商要求支付经济补偿金。补缴社保解不解除劳动关系都可以主张

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前面三年公司未给我交社保，最近这两个月才交社保，现在和公司解除劳动合同，可以申请经济补偿金吗？

你好，这种情况是不能的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直未签订劳动合同，试用期3个月未缴纳社保，我可以申请恢复劳动关系并补缴之前的社保吗？

可以主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工到公司工作已近两年，但公司一直未与其签订劳动合同和缴纳社保，最近直接向劳动仲裁提出经济补偿，并解

你好，建议调解，这样最好能通过沟通减少补偿金额。如果仲裁答辩从事实出发，陈述不予支付经济补偿的情形和法律依据即可

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一名离职员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？

建议是先协商解决的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导口头让我回家休息半个月回来说我离职

若领导口头通知你离职，首先保持冷静，不要立即离职。可要求领导提供书面通知或解除劳动合同的证明。同时，收集相关证据，如录音、短信等，证明领导口头通知的事实。若认为

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2018年6月30入职现在的公司，今年本月底满6年，按理公司有义务提前一个月以上给出是否续签的通

若公司未提前通知续签，可先与公司协商。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订就业协议，要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？

签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？

公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

48秒前

朱银芝律师

近期帮助 25815 人

有人威胁开我户怎么办

1分钟前

朱银芝律师

近期帮助 25815 人

物业消防值班不在岗，卫生条件差，绿化不维护，公共健身器材不管理，可以拒绝交物业费吗

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12922 人

出警了，但出警记录上什么都没写

7分钟前

刘义峰律师

近期帮助 22311 人

我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗

8分钟前

李众飞律师

近期帮助 3768 人

你好，咱们是嘉安律师事务所吧

8分钟前

于非律师

近期帮助 9140 人

回迁房购房发票丢失怎么补办

13分钟前

赵红生律师

近期帮助 41736 人

你好，因为我的银行接触了咋骗，现在名下银行卡转账受限，请问该银行账户还能正常扣款（车贷）？

13分钟前

刘同发律师

近期帮助 166256 人

公房长期没有交房租会有什么后果

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟