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进厂填写公司规定试用期三个月内缺勤三天不支付工资,试用期缺勤三天真的没有工资吗?我这是两个月吗?
更新时间:2021-03-26 05:42:20
问题描述:
进厂填写
公司
规定
试用期
三个月内缺勤三天不支付
工资
,试用期缺勤三天真的没有工资吗?我这是两个月吗?
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可依法向当地
劳动监察
部门举报投诉或申请
劳动仲裁
维权。 详见
工资支付暂行规定
: 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2021-03-26 05:35:52
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《
劳动合同法
》第19条规定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
试用期不得超过六个月。
2021-03-26 05:38:25
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项
解除劳动合同
(在试用期内解除劳动关系),
用人单位
可以不支付
经济补偿金
,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-03-26 05:42:20
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试用期三天有工资吗
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试用期三天给工资吗,我的试用期是一个月,试用期工资是2700,到5月24号结束我就辞职了,为什么发工
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用
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试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
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劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
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试用期三天,然后第六天就辞职了,试用期没工资,公司应该支付试用期三天的工资吗?
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
公司规定试用期两个月,如在试用期内离职没有工资,并拿回我该拿的工资吗?
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和公司规定三个月的试用期,有工资吗?
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试用期是一个月。试用期延长了两个月。我可以要双倍的工资吗?还是第二个月的试用期工资?
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根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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