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本人是公司法人,原员工未签劳动合同,他去申请仲裁说要双倍工资补偿,怎么办?
更新时间:2021-03-26 06:58:37
问题描述:
本人是
公司法
人,原员工未签
劳动合同
,他去
申请仲裁
说要双倍工资补偿,怎么办?
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可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对
仲裁裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请
强制执行
。
2021-03-26 06:51:14
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不签合同补偿如下:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-26 06:54:31
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未签劳动
合同
需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
2021-03-26 06:58:37
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