劳动合同2017年7月进公司上班，上班几天后人事拿来劳动合同让签，时间，工资，待遇都是空白的，没有公司签字也没有盖章，只是让我签字就拿走了，到现在为止要了两三次，合同也没有给我，六个月了也没有转正，这

更新时间：2021-03-26 08:04:35

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劳动合同2017年7月进公司上班，上班几天后人事拿来劳动合同让签，时间，工资，待遇都是空白的，没有公司签字也没有盖章，只是让我签字就拿走了，到现在为止要了两三次，合同也没有给我，六个月了也没有转正，这是签订劳动合同还是这个劳动合同生效？谢谢你。

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合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。
　　法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。　　盖章要与订立合同的主体相符。
实务中常出现，合同当事人一栏与盖章体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。　　签字时最谨慎的方法，是页签。
　　签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
　　盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。
在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。

2021-03-26 07:58:06

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

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