首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我所属的公司没有签订劳动合同，我一个月前口头申请退休，安排了接替我的人，之后没有支付工资。我该怎么办？
更新时间：2021-03-26 13:07:31
问题描述：
我所属的
公司
没有签订
劳动合同
，我一个月前口头申请退休，安排了接替我的人，之后没有支付
工资
。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1664140
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-26 12:58:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1941625
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
2021-03-26 13:03:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
652483
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，公司拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-26 13:07:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订合同后可以提前离职吗？
合同纠纷
955
公司没有签订劳动合同，在工作期间口头许诺，但也没有实现，最后我当天离开，公司没有安排我离开，工资没有
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工口头离职怎么进行取证？
劳动合同纠纷
1210
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我没有签劳动合同，一个月前退休，一个月后没有支付工资，怎么办？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
一个月前，我向公司提交了辞职报告，但领导没有批准。现在，一个月过去了，公司还没有安排任何人接替我的工
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问公司没有和我签订劳动合同，我辞职，公司以我没有提前一个月为由，拒绝支付我工资，我该怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订劳动合同是一个月，现在时间到了，用人单位没有支付工资，请问，我该怎么办？
你好，建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一公司上班，申请了辞职，一个月到期后也没有安排人交接，月底就不同意，请问该怎么办？
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我所在的单位拖欠了我一个月的工资，而我当时只是在那实习，没有签订合同，请问我该怎么办？
可协商，协商不成可走法律途径。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年的劳动合同试用期不能超过多长时间
一年的劳动合同试用期超长，常见处理方式包括：协商解决，向企业劳动争议调解委员会申请调解，提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和纠纷的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者任意解除合同可以吗
劳动合同不可任意解除。若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或获赔偿金；若劳动者违法解除且造成损失，需承担赔偿责任。具体操作需结合实际情况，遵循法律程序。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗
您好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤假必须由三甲医院证明吗？
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
梅州律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
律师解答动态
刚刚
孙虹艳律师
近期帮助 339 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23854 人
我在钉钉上申请离职，直属领导已经审批，人事没有审批，然后反悔撤销，现在公司说我已经离职了，合法吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23854 人
就是想问一下孩子高考户口不和父母在一起怎么办
3分钟前
陈榕青律师
近期帮助 328 人
我公司涉嫌非吸，目前立案侦查中。公安传唤我24小时后主动办取保候审，是否会被视为主犯？
5分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
商用房屋租赁合同的保证金是十万元，诉讼时效过三年，请问法官能否支持抗辩方的已过诉讼时效？
6分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
情侣之间转账能追回来吗
7分钟前
张春利律师
近期帮助 5869 人
六月份进公司的时候说要给交上海社保，但是要满三个月才能给交，今天又改成交江苏的社保
9分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
有赔偿协议可以申请强制执行吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
