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公司和我签订了一份劳动合同。合同期限为3年，试用期为6个月。而且，试用期只过了1个月。也就是说，刚签订合同工作了1个月以上的时候，公司说我不适合这份工作解除劳动合同。我不太了解劳动法。对不起，签订劳动

更新时间：2021-03-26 14:32:47
问题描述：
公司和我签订了一份劳动合同。合同期限为3年，试用期为6个月。而且，试用期只过了1个月。也就是说，刚签订合同工作了1个月以上的时候，公司说我不适合这份工作解除劳动合同。我不太了解劳动法。对不起，签订劳动合同的人随时都能解除劳动合同吗？有什么补偿吗？
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    试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的

    试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
    2021-03-26 14:24:18
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    在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-26 14:29:54
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    在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-26 14:32:47
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
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并约定试用期为3个月，公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，不续签合同，是否可以要求赔偿？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工
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试用期是否必须签订劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
签一年劳动合同，1个月试用期。。。是不是我在试用期结束后只需要工作11个月，合同就结束了
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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律师，您好！我与公司签了劳动合同，合同期3年，试用期6个月，现在已经工作了5个月。
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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咨询以下问题:1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
1、你与单位形成事实劳动关系，你可以随时要求与单位终止劳动合同关系。 2、你的工资应当按本单位同岗位人员的工资计算。 3、你申请劳动仲裁时，可以要求单位补发
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
你有空可以通过电话同我联系！
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
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请问未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
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想问一下工厂要搬迁却没有跨市搬迁，公司会不会给员工补偿？
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由于上夜班睡觉，公司将开除我
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
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辅警试用期不合格
你好，在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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你好，请说明具体案情
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