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劳动合同纠纷
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员工与企业协商自动退休解除劳动合同时,补偿标准如何计算?
更新时间:2021-03-26 15:33:58
问题描述:
员工与
企业
协商自动退休
解除劳动合同
时,
补偿标准
如何计算?
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《
劳动合同法
》第三十五条明确规定,变更
劳动合同
应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除
劳动关系
并要求经济补偿。
在与单位协商不成的情况下,可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2021-03-26 15:24:01
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员工到达法定
退休年龄
,劳动
合同
依法终止,不需要支付
经济补偿金
。
2021-03-26 15:27:32
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最好不要主动提出
辞职
,可以通过与
公司
协商解除,争取
经济补偿
金。
2021-03-26 15:33:58
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>(二)严重违反用人单
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