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我今年2016年2月25日上班，今天2016年7月14日公司告诉我不适合这份工作，退休，直接支付14天的工资，然后我没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-26 17:29:19
问题描述：
我今年2016年2月25日上班，今天2016年7月14日
公司
告诉我不适合这份工作，退休，直接支付14天的
工资
，然后我没有签订
劳动合同
。我该怎么办？
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劳动
合同
是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
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二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；
2021-03-26 17:20:28
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-26 17:26:14
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向人社局
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劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-26 17:29:19
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