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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，试用期为一个月，工作了八天，上司说试用期没有工资，可以退工资吗？
更新时间：2021-03-26 18:33:21
问题描述：
没有签订
劳动合同
，
试用期
为一个月，工作了八天，上司说试用期没有
工资
，可以退工资吗？
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没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地
劳动监察
大队投诉的，证明
劳动关系
的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)
用人单位
向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2021-03-26 18:26:56
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据
劳动法
第三十二条第一项
解除劳动合同
（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付
经济补偿金
，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-03-26 18:30:07
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依据劳动部印发的“关于贯彻
执行
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动
合同
（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付
经济补偿
金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-03-26 18:33:21
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