公司退休的员工不让我自己退休，公司不解除劳动合同，公司借我个人工资三个半月，劳动保险二十二个月。我该怎么办？

更新时间：2021-03-26 18:52:58

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公司退休的员工不让我自己退休，公司不解除劳动合同，公司借我个人工资三个半月，劳动保险二十二个月。我该怎么办？

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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
（三）违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2021-03-26 18:44:26

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你可选择继续在公司工作，如单位不向你提供工作岗位，你又不想继续在公司工作，可以发申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资、终止或解除劳动合同经济补偿金等待遇。

2021-03-26 18:49:33

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可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金以及未签定劳动合同的双倍工资补偿

2021-03-26 18:52:58

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