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劳动合同纠纷
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我5月3日在原公司终止合同了,解除劳动合同书15天以后才能拿,然后4号我就签了别的公司了
更新时间:2018-07-19 19:02:18
问题描述:
我5月3日在原公司终止合同了,
解除劳动合同
书15天以后才能拿,然后4号我就签了别的公司了,今天去拿解除
劳动合同书
,原公司人力资源部的人说,拿不了解除
劳动合同
书,因为已经签别的公司了
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劳动
合同的解除
是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和
约定解除
三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前
终止劳动合同
的效力。
2018-07-19 18:56:49
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用人单位
拖欠
劳动者
工资,是可以解除劳动合同的。
以下法条供参考:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
2018-07-19 19:00:30
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依据《劳动
合同法
》的规定,在劳动者有以下情况:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的,否则,用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-07-19 19:02:18
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