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我是一名酒店员工，因为一件小事争吵被开除。我该怎么办？
更新时间：2021-03-27 04:25:50
问题描述：
我是一名酒店员工，因为一件小事争吵被开除。我该怎么办？
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员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-27 04:16:09
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2021-03-27 04:22:10
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用人单位不得无故
辞退
员工，仅仅因为口角辞退不合理不合法，如没有书面辞退
通知
，建议正常上下班。有书面通知，可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-27 04:25:50
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