签了6个月的试用期协议,沒有其他合同书,只干了4个半月就急辞职了,老总说没提早一个月离职,依照协议书扣了全部薪水的30%,我该怎么做

更新时间:2021-03-27 06:44:54
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签了6个月的试用期协议,沒有其他合同书,只干了4个半月就急辞职了,老总说没提早一个月离职,依照协议书扣了全部薪水的30%,我该怎么做
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    没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁
      
    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    四、考勤记录;
      
    五、其他劳动者的证言等。
      其中,
    一、
    三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
      《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
    2021-03-27 06:38:29
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
    2021-03-27 06:42:02
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021-03-27 06:44:54
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