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签了6个月的试用期协议，沒有其他合同书，只干了4个半月就急辞职了，老总说没提早一个月离职，依照协议书扣了全部薪水的30％，我该怎么做
更新时间：2021-03-27 06:44:54
问题描述：
签了6个月的
试用期
协议，沒有
其他
合同书，只干了4个半月就急辞职了，老总说没提早一个月离职，依照
协议书
扣了全部薪水的30％，我该怎么做
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认
劳动关系
，然后申请
劳动仲裁
。
一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
二、
用人单位
向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤记录；
五、其他劳动者的证言等。
其中，
一、
三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《
劳动合同法
实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
2021-03-27 06:38:29
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根据《
劳动合同
法》第三十六条规定：用人单位与
劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同
。用书面形式提前三十天
通知
用人单位，试用期提前三天通知。
2021-03-27 06:42:02
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合同纠纷律师团队
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-27 06:44:54
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