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你好!如果没有和公司签订劳动合同的话,因为公司的理由被辞职了,应该怎样提出赔偿呢
更新时间:2021-03-27 09:52:57
问题描述:
你好!如果没有和
公司
签订
劳动合同
的话,因为公司的理由被
辞职
了,应该怎样提出赔偿呢
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1、
合同
未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月
工资
的赔偿,而非补偿金;
2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿;
3、如果是自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
2021-03-27 09:42:42
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未
订立劳动合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《
劳动合同法
》规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-03-27 09:47:05
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公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,根据劳动
合同法
第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-03-27 09:52:57
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
我工作一年半,公司一直没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?所以离职了!
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助,
全部10个答案 >
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
11060
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
如果没有签订劳动合同,公司没有提出明确的辞职理由,该怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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888
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
一直没有签订劳动合同,现在因为公司的原因我提出辞职了,公司该给我怎样的补偿
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
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来公司的,到现在我怀孕了,公司以此为理由让我离职,而且公司也没有与我签劳动合同,我该怎样要求赔偿
1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求; 2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员
全部4个答案 >
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一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职的话,公司应该给我补偿吗?
没有合同的工伤索赔的处理: (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则
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公司没有与本人签订劳动合同,但于今本人要自愿辞职,这种情况可否得到公司的补偿?
您好,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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劳动合同没签,如果提出离职,公司可以赔偿吗?
从第二月起可以要求支付双倍工资,至于准备离职要看具体是什么理由
全部6个答案 >
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公司没有和我签定劳动合同,我现在辞职了,我可以要求公司补偿吗?
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保,可以要求补交,并要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
你好,辞职时有行为能力则辞职有效。
全部6个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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