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劳动合同纠纷
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我在酒店工作了4个月，但是因为没有签订劳动合同，所以赔偿吗？
更新时间：2021-03-27 10:49:55
问题描述：
我在酒店工作了4个月，但是因为没有签订
劳动合同
，所以赔偿吗？
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-27 10:42:36
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-27 10:45:09
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-27 10:49:55
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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