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我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解雇我，我可以根据劳动法申请一个月的工资赔偿吗？劳动法申请一个月的工资赔偿吗？我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解

更新时间：2021-03-27 12:07:42
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我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解雇我，我可以根据劳动法申请一个月的工资赔偿吗？劳动法申请一个月的工资赔偿吗？我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解雇我，我可以根据劳动法申请一个月的工资赔偿吗？
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
    2021-03-27 12:01:13
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    可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-27 12:04:56
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    您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-03-27 12:07:42
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公司解除劳动合同，我在公司工作一年多，可以要求公司赔偿几个月的工资
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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你好，我在公司工作了六年半，没有签订劳动合同，也没有理由辞职，公司只付给我三个月的工资，我已经报名领
用人单位不订立劳动合同，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 　　《
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在公司任职半年多，现在公司无理由要和我解除劳动合同，口头上和我说让我离职，这符合劳动法吗？
根据你的描述，公司这样做不符合法律规定的
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我上班没满一个月，没有签订劳动合同，被公司辞退了，公司给我发了工资，请问我可以申请赔偿吗
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的
全部4个答案 >
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我跟公司没有签订劳动合同，上班快六个月了，现在公司无理由辞退了，我可以要求补偿吗？
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
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我想咨询一下，我来公司两年多了，没有签劳动合同，现在公司无理由开除了，我能申请公司赔偿
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
全部5个答案 >
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我在公司两年多了，公司没有跟我签劳动合同，我现在想辞职，按劳动法走请问公司有赔偿金给我吗？
是否还有其他理由。如果仅仅以未签订劳动合同为由要求赔偿金会很难
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公司要辞退我，我签了一年劳动合同，公司是不是应该补偿我一个月工资，我工作六个月了，
需要补偿
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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