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你好，我和公司签了三年的合同，只有一年公司单方面提出解除合同，30天前通知本人，赔偿金应该是多少？
更新时间：2021-03-27 14:22:43
问题描述：
你好，我和
公司
签了三年的合同，只有一年公司单方面提出
解除合同
，30天前
通知
本人，赔偿金应该是多少？
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用人单位行使单方解除权限制：
为了防止用人单位滥用单方解除权，劳动法、
劳动合同法
、工会法等法律法规对用人单位行使单方解除权进行了限制，这些限制包括程序上的，也有实体上的。
从实体上看，为加强对劳动者的保护，劳动法和
劳动合同
法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得行使非过错性解除权或进行经济性裁员：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
在程序上，劳动
合同
法和工会法规定，用人单位单方
解除劳动合同
，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位不履行通知工会的程序性规定，其解除劳动合同的行为会因存在程序上瑕疵而无效。
2021-03-27 14:14:39
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经济补偿金
按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的
经济补偿
。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-27 14:20:03
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-27 14:22:43
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