首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人调动后，公司没有按照最低工资标准支付工资，可以解除劳动合同，获得经济赔偿金吗？本人调动后，公司没有按照最低工资标准支付工资，可以解除劳动合同，获得经济赔偿金吗
更新时间：2021-03-27 14:22:32
问题描述：
本人调动后，公司没有按照
最低工资标准
支付工资，可以
解除劳动合同
，获得
经济赔偿
金吗？本人调动后，公司没有按照最低工资标准支付工资，可以解除劳动合同，获得经济赔偿金吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1764267
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
最低
工资
标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2021-03-27 14:15:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1795682
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-03-27 14:18:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1093347
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿
金是您的单位对您解除劳动
合同
时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-27 14:22:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
1920
公司克扣工资可以解除劳动合同吗，可以获得经济补偿吗
无故克扣工资两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
如果公司不按时支付工资，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿吗？
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同的经济补偿金支付标准
经济补偿支付标准
904
公司按照武汉市最低工资标准发放工资，是否可以提出解除劳动合同并获得经济补偿，怎样计算
你好，请问对方有给你购买社保吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司按照最低工资标准交社保，不是按照本人工资水平交，可以主动与公司解除劳动合同要求赔偿金吗？
您好，可以向人社监察大队举报，可以未实实缴社保为由，要求解除劳动合同，主张经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的话，我公司要按照什么标准给其发放经济补偿金？
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现解除劳动合同，公司应按什么标准支付我经济补偿金？
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资一直低于最低工资标准，从未签订劳动合同。是否可以申请经济补偿金或者赔偿金？
可以申请经济补偿金或者赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接走吗？
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
搜集证据证明，就可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被解雇后，可以要求人们清理账户吗？
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作11个月后，公司应该支付多少解雇费用
你好，请问您因为什么原因被辞退？公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请提交后就停薪合法吗？
不合法。辞职后停薪，可投诉或仲裁。投诉适用于简单纠纷，快速解决；仲裁适用于复杂情况，需充分准备证据。选择合适方式，保护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司要求我提交离职报告？
合同到期离职一般直接办理终止手续。如公司要求提交离职报告，可与公司沟通，明确合同终止与辞职的区别，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。大四实习与单位未签劳务合同
如果单位不与你签订实习合同，你可以考虑与单位沟通后离职。但在离职前，建议收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备日后维权之需。同时，了解当地的实习政策和法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
舟山律师
同城律师：
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
律师解答动态
22分钟前
梁海龙律师
近期帮助 31 人
被脑控派出所不立案怎么办
23分钟前
王大军律师
近期帮助 1238 人
北京市朝阳区人民法院说，原告申请冻结被告银行账户资产，我需要保险担保吗？这样合理吗？
32分钟前
史鹏律师
近期帮助 36098 人
能打电话沟通吗
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 40534 人
还差700元未偿还但前几天已偿还了480元对方现在威胁我起诉说我欠他5000元
38分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1043 人
就是我们的工资财务不给我们给了别人然后那个人在我们不知情的情况下把我们的钱给用了然后我们现在问他要他
46分钟前
九转律所律师
近期帮助 27895 人
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
49分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
电动车租赁合同的有效性
53分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
您好。民事纠纷。请问一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
