我请了病假,部门经理没有向公司报告。现在公司因为我没有工作记录,所以和我解除了劳动合同。我的合同还没到期。能给我失业金和赔偿吗?另外,我来公司两年后在劳动合同和养老保险上签字,现在能拿回那两年的保险吗

更新时间:2021-03-27 15:52:52
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我请了病假,部门经理没有向公司报告。现在公司因为我没有工作记录,所以和我解除了劳动合同。我的合同还没到期。能给我失业金和赔偿吗?另外,我来公司两年后在劳动合同和养老保险上签字,现在能拿回那两年的保险吗
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    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2021-03-27 15:44:26
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我在单位工作了一年,没有合同,三个月的保险。现在单位解雇了我,我能得到补偿吗?
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证
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我在公司工作了三年,公司没有与我签订劳动合同,没有保险,我个人辞职,公司如何补偿我。
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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工作没满一年,公司叫我去签离职书,劳动合同在公司,我手上没有劳动合同,这种情况我该怎么处理!
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我和公司签了劳动合同,但没给我,现在公司辞退我,合同未到期,能赔偿我吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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我在公司工作了三年,公司一直未与我签订劳动合同,也没有买社保。我主动离职了,请问我能主张公司赔偿吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
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公司没有给我劳动合同,我现在怀孕了。公司想跟我解除劳动合同,我能得到赔偿吗?
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿 。若公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作
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在公司上班6年,今年被公司裁员了,但是赔偿很低
除了经济补偿,根据《劳动合同法》的规定,你还可能有权要求公司支付赔偿金,赔偿金通常是经济补偿标准的二倍。同时,如果公司未提前通知你裁员,你还可以要求公司支付代通
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新人入职怎么签订永久合同
新员工入职时,通常应签订正式的劳动合同。处理方式有两种:一是入职时立即签订,二是入职后一个月内签订。选择哪种方式取决于公司流程和员工实际情况。为确保双方权益,建
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我上两天班然后中介那边他拿合同过来签约上班第三天厂这边说人太多了要十几个人走我签了离职单后面中介那边
您遇到的问题,可以这样处理:首先,与中介详细沟通,了解离职原因及后续安排;其次,若中介存在不当行为,如隐瞒事实,可要求其承担相应责任;最后,根据具体情况选择是否
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我未满16岁,未满九年义务教育。我来到厂里面打工,想辞职,他们要让我等一个月
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于未成年工,特别是未满16岁的你,雇主应当尊重你的意愿,如果你提出辞职,雇主应当立即与你解除劳动合同,而不是要
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种:一是与公司协商解决,明确权益;二是寻求法律援助,提起劳动仲裁。选择依据具体情况,若公司态度积极,可优先协商;若公司回避问题,建议寻求法律途径。
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在药厂上班20多年,查出乙肝,药厂能开除吗
对药厂因乙肝欲开除的情况,您有多种处理方式。首先,可以与药厂沟通协商,要求继续履行合同或给予合理补偿。其次,可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后,若无
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