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劳动合同纠纷
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与公司签订无限期劳动合同,现公司单方面解除合同,赔偿nt1.我要求赔偿2N.公司以2N为违法解除合同。公司没有违法。
更新时间:2021-03-27 17:43:22
问题描述:
与
公司
签订无限期
劳动合同
,现公司单方面
解除合同
,赔偿nt1.我要求赔偿2N.公司以2N为违法解除合同。公司没有违法。
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根据《
劳动合同法
》规定:
第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-27 17:36:22
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-27 17:40:19
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 17:43:22
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公司违法解除合同
合同纠纷
295
现在公司违法解除劳动合同,我本人要求公司付给我赔偿金。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司现单方面解除劳动合同,还是2N的赔偿
公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
您好!公司解除劳动合同,我们可以要求赔偿2N吗
解除劳动合同如何赔偿, 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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目前公司想和我解除合同。请问这种未签订无限期合同行为公司算违规吗?如果解除合同,我可以提出哪些赔偿?
您好,对方违法解除合同可以要求双倍赔偿
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您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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工作12年,已签订长期劳动合同,现公司单方面违约终止劳动合同,只补偿N 1,没有违约补偿是否合理
应该支付赔偿金
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劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等,受劳动法保护,适合长期稳定的雇佣关系;劳务合同更灵活,双方可自行协商条款,适合临时性或项目性工作。
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延迟10天发工资违法吗
延迟发工资违法。处理方式:1. 与单位协商解决,要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。需根据实
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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可以离职。操作方式包括:1. 提前三十日书面通知单位辞职;2. 试用期内提前三日通知辞职;3. 与单位协商一致解除合同;4. 单位存在违法行为时,员工可单方面解
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以,但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位,或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失,劳动者需承担赔偿责任。同时,用人单位也应及时
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一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1. 保留证据,如工资单、离职信等;2. 与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3. 若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
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