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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作一个月以上，是不是可以要求给我双倍工资？
更新时间：2021-03-27 20:08:09
问题描述：
没有签订
劳动合同
工作一个月以上，是不是可以要求给我双倍
工资
？
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-27 19:59:34
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-27 20:04:05
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-27 20:08:09
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
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工作一年以上了未签劳动合同我可以要双倍工资吗？
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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双倍经济补偿金
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未签订劳动合同，但是因为没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，我可以得到双倍的工资吗？
有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿： 1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多1
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工作三年，未签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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您好这边是可以帮您的
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