我在一家工厂工作十几年没有签劳动合同了，没有五险一金是年底给一点奖金，现在不想干了！退休后向工厂提出补偿是否有补偿，如何计算，谢谢！

更新时间：2021-03-27 20:29:23

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我在一家工厂工作十几年没有签劳动合同了，没有五险一金是年底给一点奖金，现在不想干了！退休后向工厂提出补偿是否有补偿，如何计算，谢谢！

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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意
劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因下列情形致使劳动合同无效的：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　
3、违反法律、行政法规强制性规定的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。

2021-03-27 20:22:02

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有，协商不成，可委托律师处理。

2021-03-27 20:25:10

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可以要求给以补偿的。

2021-03-27 20:29:23

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