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我与公司签订了无固定期限劳动合同，问自愿解除劳动合同是否有补偿金。

更新时间：2021-03-28 00:03:25
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，问自愿解除劳动合同是否有补偿金。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-03-27 23:54:47
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    你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
    2021-03-27 23:58:51
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    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-03-28 00:03:25
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
是不是应该与我签订无固定期限合同？是否可以以公司未与我签订无固定期限合同主动要求公司解除劳动合同，并
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同签订随时可以解除劳动合同吗？
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：　 　　
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无固定期限劳动合同签订后，劳动者可以提出解除劳动合同吗？
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 　　 一、用人单位
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我与公司签订的是无固定期限劳动合同，现在公司提出解除劳动合同，而且按N赔偿我，请问是不是不合法
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司要解除劳动合同，是按2N赔偿吗？
协商不成的申请劳动仲裁
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无固定期限劳动合同，用人单位是否可以解除或终止劳动合同
你好，可以的，一般是劳动者严重违反规章制度。
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解除无固定期限劳动合同,可要求补偿金吗
这要从几个方面考虑的。首先要看单位和你是不是签订过合同，合同的内容是如何规定的。其次要看单位解聘合同的原因是什么，是不是按照劳动合同法的程序进行的。第三，解聘合
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试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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可以签，但先协商补偿。操作建议：1.与公司沟通，明确表达要求补偿的意愿；2.如公司同意，签署合同前确保补偿条款明确；3.如公司拒绝，收集证据并咨询专业律师，准备
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假如你向劳动局投诉会带来什么后果
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习？
你好，依据学校的规定办理
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一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！
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