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劳动合同纠纷
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我没有和公司签订劳动合同。然后退休书后自动退休,工资怎么计算,不扣除?
更新时间:2021-03-28 01:45:04
问题描述:
我没有和
公司
签订
劳动合同
。然后退休书后自动退休,
工资
怎么计算,不扣除?
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没签书面劳动的
合同
应双倍工资差额
《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除
劳动关系
时起算。
所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。
2、没签劳动合同的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-28 01:34:40
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-28 01:41:22
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-28 01:45:04
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未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69259
你好,我自动退休了,我没签过劳动合同,公司要扣除工资,这样行吗?
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!
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退休工资的计算方法?企业退休工资如何计算
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企业退休人员退休工资怎么计算?
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没有劳动合同,退休时没有退休书,上司不支付工资该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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退休工资如何计算?退休工资怎么发放?
退休工资的计算
本人在公司工作,没有签订劳动合同,一个月没有自动退休,工资应该怎么结算呢
你可以提前3日辞职,工作几天支付几天的工资。
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我们公司工资拖欠,养老保险也没有支付,我一周前提交了退休报告书,公司要求我再一个月没有工资,我可以自
没签劳动合同可以要求双倍工资。
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和公司没有签订劳动合同,想自动离职,公司不发本月工资,如何解决
你好,建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉
全部6个答案 >
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退休时,单位不按档案工资计算。我怎样维权?
可以到当地劳动监察部门进行举报。
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没有签劳动合同,离职。工资怎么计算?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司没跟我签劳动合同,我现在自动离职,工资应该怎么结算?
你好:申请劳动仲裁解决
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公司说第二年不工作的话扣除我的年假工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是否废除了违反和终止劳动合同的经济补偿措施
按照单位的规章制度处理
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临时工离职。临时工离职可以随时走吗
临时工不可随时离职。若试用期内,可提前3天通知单位;若试用期已过,应提前30天书面通知。确保交接工作,避免违约风险。
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被单位调动到离家远的工作地点,家庭原因不能接受
员工因家庭原因拒绝调动,单位不能单方面以此为由解除劳动合同。单位在解除劳动合同前,应首先与员工进行协商,并遵循劳动法规定的程序和条件。如果单位未经协商或违反法定
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当部门负责人口头解雇员工,是否旷工?
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你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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