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我18年的年终奖。公司直到19年9月才说。我19年5月辞职的年终奖要不要一起发？我18年的年终奖。公司直到19年9月才说。我19年5月辞职的年终奖要不要一起发？
更新时间：2021-03-28 03:48:27
问题描述：
我18年的年终奖。
公司
直到19年9月才说。我19年5月
辞职
的年终奖要不要一起发？我18年的年终奖。公司直到19年9月才说。我19年5月辞职的年终奖要不要一起发？
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2021-03-28 03:43:24
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公司不发年终奖的，可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-28 03:47:34
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您好，看年终奖的发放依据是什么。
2021-03-28 03:48:27
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