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中介人说的工资和公司的实际工资不一致，在劳务合同上签了字，但是合同上没有明确签字，所以打算退休，要处罚违约金吗？
更新时间：2021-03-28 06:15:17
问题描述：
中介人说的工资和公司的实际工资不一致，在
劳务合同
上签了字，但是
合同
上没有明确签字，所以打算退休，要处罚
违约金
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按
公司
人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2021-03-28 06:09:17
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合同有效，但你应由公司的出入牌或
工资
卡或同事的证明来证明你与你公司存在劳动合同关系。你可以
申请仲裁
。
2021-03-28 06:12:37
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你没有签字可以否认，不需要赔偿。
2021-03-28 06:15:17
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