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劳动合同纠纷
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律师先生,你好,公司打来电话说我被炒鱿鱼了,我已经两天没上班了。然后,要求补偿的时候,公司说没有书面解除劳动合同,要求继续回公司。在这种情况下,我不能再在公司工作了。你能同样赔偿吗?
更新时间:2021-03-28 06:55:46
问题描述:
律师
先生,你好,
公司
打来电话说我被炒鱿鱼了,我已经两天没上班了。然后,要求补偿的时候,公司说没有书面
解除劳动合同
,要求继续回公司。在这种情况下,我不能再在公司工作了。你能同样赔偿吗?
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可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。
(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《
授权委托书
》,注明
委托权限
,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料。证明材料包括:
劳动合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
2021-03-28 06:48:13
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-28 06:51:24
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-28 06:55:46
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
我公司已经解雇了员工,但我没有事先注意到,让我提议自己辞职,我没到。已经签订了劳动合同。在这种情况下
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
起初,公司解雇了我,我一直在录音,公司要求调节,说要赔偿,结果让我签了劳动合同,解除了劳动合同,让我
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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最新劳动合同解除赔偿一览表,超实用!
劳动合同资讯
我在上一家公司工作了五个多月,签了一份劳动合同。有一天,我突然被部门经理解雇了,理由是我没有社区意识
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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我在一家公司工作了六个月,签了一份合同,公司解雇了,那天,通知我,那天,我不知道劳动法,我不知道错了
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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现在公司不差人,也没签劳动合同,现在公司给我一个理由,就把我辞退了,请问可以要求赔偿吗?
您好,可以的。可以到劳动局寻求帮助。
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我在用人单位做十天,被开除了,没有签劳动合同,能不能得到赔偿?
你好。试用期内用人单位认为不合格的,可以不与录用。你可以请求支付工资。
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我2015.10.8签订了劳动合同,今天公司要辞退我,说给我一个月公司作为补偿,这样对吗?也没有提前
你好,可以接受。。
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公司没有和我签劳动合同,说公司效益不好,辞退我,但是一分钱都不赔偿给我,我能不能提出让公司给我赔偿?
可以要求工作期间的双倍工资
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同,要辞职,但是老板说招人才能走,招不到人就不批,能顺利走吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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员工被迫离职可以要求公司同时出具劳动合同被迫解除协议和离职证明吗?
员工被迫离职时,可要求公司出具劳动合同解除证明和离职证明。选择哪种处理方式取决于具体情况,如公司是否同意出具、是否需要法律途径等。建议先与公司协商,协商不成可寻
全部2个答案 >
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我是一名社区矫正人员,最多几天假我是一名社区矫正人员,可以请假回去过年几天假
未履行请假手续、单位又有相关规定的,合理
全部3个答案 >
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清明节后的第一天,还是去其他部门。过了一会儿,是否愿意做质量管理?还是强迫我自己辞职?
向当地的劳动局投诉处理
全部2个答案 >
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满,该怎么办?假如该国企要解聘,该怎么办?
合同到期可选择续签或离职,若被解聘,可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择,如双方达成一致,协商解除最为高效。
全部3个答案 >
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满合,用人单位解聘该怎么办?
对国企解聘,常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况,如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通,了解解聘原因,并咨询专业律师,确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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