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我还在公司上班一年，没签劳动合同书，每日工作12小时，沒有加班工资，法定假日都没有翻倍薪水。我想问一下贵刑事辩护律师我可以根据法律法规方式来维护保养自身的权益吗？
更新时间：2021-03-28 07:29:46
问题描述：
我还在公司上班一年，没签
劳动合同书
，每日工作12小时，沒有加班
工资
，法定假日都没有翻倍薪水。我想问一下贵
刑事辩护
律师我可以根据法律法规方式来维护保养自身的权益吗？
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你好，依据我国《
劳动法
》相关规定，若
用人单位
需要
劳动者
加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长
工作时间
的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2021-03-28 07:19:48
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法定假日放假
公司
扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
2021-03-28 07:25:07
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加班费
的计算方式如下：
1、节假日
加班
费：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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