我在现在的工厂工作了5年，前4年没有签订劳动合同，第5年签订了1年，现在合同到期了，公司没有和我继续签订合同，可以得到什么赔偿，怎么计算？

更新时间：2021-03-28 07:29:37

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我在现在的工厂工作了5年，前4年没有签订劳动合同，第5年签订了1年，现在合同到期了，公司没有和我继续签订合同，可以得到什么赔偿，怎么计算？

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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-28 07:22:16

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你可以要求公司支付你已工作年限的经济补偿金的

2021-03-28 07:24:31

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2021-03-28 07:29:37

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