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劳动合同纠纷
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03年至今没有和我签订劳动合同，现在的公司必须和我解除劳动关系，应该怎样赔偿呢？
更新时间：2021-03-28 08:12:40
问题描述：
03年至今没有和我签订
劳动合同
，现在的
公司
必须和我解除
劳动关系
，应该怎样赔偿呢？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，
劳动者
要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
2021-03-28 08:09:12
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-28 08:12:40
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
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请问，我和单位没有签订劳动合同，2011年开始工作，现在要和我解除劳动关系，我怎么样申请补偿
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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解除劳动关系怎么赔偿
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
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我03年至今在企业，如果公司要求解除劳动合同。应该如何赔偿？
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全部1个答案 >
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未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资，还可以主张经济补偿。
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公司未与我签订劳动合同，公司与我解除劳动关系是否合法，我应该得到怎样的补偿？
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赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？
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