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和公司签订了劳动合同，合同期满后没有继续，但是当初公司没有和我们签约，所以现在公司没有拖欠工资。

更新时间：2021-03-28 10:52:05
问题描述：
和公司签订了劳动合同，合同期满后没有继续，但是当初公司没有和我们签约，所以现在公司没有拖欠工资。
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    根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
    《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-03-28 10:42:05
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    公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
    2021-03-28 10:47:57
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    你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
    2021-03-28 10:52:05
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
试用期是否必须签订劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
我没有和公司签订劳动合同，可以吗？
你好，依你所述依据相关法律法规规定，结合本案可以。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同，？
你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔
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您好，我和公司签订了劳动合同，但公司没给我咋办
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
全部2个答案 >
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不给辞职，况且我没有与公司签订劳动合同，是不是没意义，公司没有与我签订劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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合同未到期，试用期6个月的劳动合同，之后没有签订过合同，签订后公司就没有给我那份合同。
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位
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我与我现在的公司没有签订劳动合同，
需结合具体情况确定
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公司与我没有签订劳动合同，现在公司搬走，
大约10个月工资
全部6个答案 >
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和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
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