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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字，工作一年就退休了，公司只支付一个月的工资，员工应该得到什么样的赔偿呢？
更新时间：2021-03-28 11:23:15
问题描述：
因为没有在
劳动合同
上签字，工作一年就退休了，
公司
只支付一个月的
工资
，员工应该得到什么样的赔偿呢？
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1
月工资
作为代通知金和支付1个月工资的
经济补偿
金。
3、公司没有缴纳保险，公司
辞退
导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-03-28 11:16:42
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-28 11:19:58
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劳动纠纷律师团队
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-28 11:23:15
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合同纠纷
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工作约定了一年，只工作一个月就改变了上司，没有在劳动合同上签字。 现在新老板够了，被辞职，有工资补偿
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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