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新年快乐,我们厂试用期过后,没有奖金,年底也没有年末奖金,元月的工资也延长到春节再发行,劳动合同有效吗?终止劳动合同的工厂要补充多少钱?
更新时间:2021-03-28 12:33:45
问题描述:
新年快乐,我们厂
试用期
过后,没有奖金,年底也没有年末奖金,元月的工资也延长到春节再发行,
劳动合同
有效吗?
终止劳动合同
的工厂要补充多少钱?
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用人单位被撤销或决定提前解散的,
劳动合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院
宣告死亡
或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-28 12:26:31
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你好!如果是
经济性裁员
,每工作1年支付1个
月工资
的
经济补偿金
,违法解除
劳动关系
的支付双倍。
2021-03-28 12:29:01
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前十二个月平均
工资
补偿
本
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十余年执业经验,律师费按效果支付
2021-03-28 12:33:45
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试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷
785
在工厂上班,和管理起冲突,还得等到年底再给工资。我们没有劳务合同,应该怎么办!
你好,向劳动部门投诉处理
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试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
三月初,工作已经确认,公司已经宣布约会,公司还没有与我签订劳动合同,我没有书面工资(基本工资、加班工
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。 对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
没有签订劳动合同,可以要求马上结算工资离开吗? 此外,工资只在年底发放
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
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888
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我们工厂试用期过后,年底也没有年终奖,是否有效?终止劳动合同工厂补多少钱?
《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得
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公司合同注明,年底双薪(即一个月工资)公司年终奖一般在农历过年前几天发放,请问我离职后还能拿到吗?
这个得问一下你们当地的人事部门
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未签订学徒劳动合同,老板拒绝现在支付工资,说年发工资,年底才有工资,但是现在要钱急用!
建议你想当地劳动局的监察大队举报投诉。
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劳动合同上没写年终奖,但是offer上写了年底有绩效奖金,为1到2月薪资,公司应该给我年终奖吗?
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您好,去劳动部门投诉
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三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
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离职后不让去同行业,公司没支付补偿金?
公司限制离职后去同行业是否合法,需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,则公司有权限制员工离职后去同行业
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我可以要求人们清理账户吗?我不同意怎么办
协商或是诉讼处理
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事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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