首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业改名，原公司没有解除合同，也没有和新公司签订劳动合同，现在新公司发工资是违反劳动合同法的吗
更新时间：2021-03-28 12:52:01
问题描述：
企业改名，原公司没有
解除合同
，也没有和新公司签订
劳动合同
，现在新公司发工资是违反
劳动合同法
的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
415440
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同
概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。
1、过错性辞退
（1） 概要
即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方
解除劳动合同
。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。
若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退
（1）概要
即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
用人单位应当支付劳动者经济补偿。
3、经济性裁员
（1）概要
经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2021-03-28 12:44:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
229289
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
,要求
公司
补偿.
2021-03-28 12:49:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1667731
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
违反
劳动法
律规定
2021-03-28 12:52:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
合同纠纷
400
公司没有和劳动者签订劳动合同，公司违反那个劳动法吗？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
你好，我原来的公司已经卖给新公司了。 原来的劳动合同没有到期，现在新公司要求我与新公司重新签订合同，
申请劳动仲裁申请程序如下： 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：? 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话； 用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
新员工入职一家企业，超出一个月不签订合同，企业违背劳动合同法吗
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同法，劳动者可以及时解除劳动合同吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与别的单位合并后，原单位解除劳动合同，但新单位一直没有签署合同，有没有违反劳动合同法
用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在原公司没解除劳动合同 ，到新公司工作，但是没和新公司签任何劳动合同算违法吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被收购，所有员工与原公司签署解除劳动合同证明，没有补偿金，又与新公司签了劳动合同，此时如果新公司
你好。补偿时间须连续计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老公司被收购，但已经解除劳动关系，新公司收购3个月了没有和我们签劳动合同，新公司现在要求签劳动合同，
你好，这个你是如何和上一家企业解除劳动关系的，这个很关键，建议面谈。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我给人做的私活我没签合同怎么办？
你好！可以走法律程序要求老板给钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说请假老板让他离职，扣30%的工资合法吗？
收集证据，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个单位干了12年。然后现在单位要搬迁。合同也跟着到期了。员工能有补偿么
公司搬迁，员工被辞退有权要求补偿。具体操作：1. 确认公司搬迁是否导致辞退；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的，昨天下午去面试，与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位，其中面试官曾经多次
在面试过程中，如果面试官对你进行人身攻击，你有权要求公司道歉或赔偿。首先，你可以向公司提出正式投诉，要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25413 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净，结果不给我们住了，说我们会给差评，强制要求退房。
2小时前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片，并发到朋友圈
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40910 人
您好，拍写真付了全款没拍可以退款吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题，这个问题不知道该问谁好
2小时前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000，实际到账2100，对方要求7天还，合法吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗？
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
