首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在现在的企业工作了8年也签订了合同,今年企业让我们和劳务派遣公司签订了非全日制劳动合同。而且,企业也不是安全日制,而是每天工作4小时,每周工作24小时,34小时到36小时。我可以申请年薪吗?另外,如
更新时间:2021-03-28 13:36:11
问题描述:
我在现在的
企业
工作了8年也签订了合同,今年企业让我们和
劳务派遣公司
签订了非全日制
劳动合同
。而且,企业也不是安全日制,而是每天工作4小时,每周工作24小时,34小时到36小时。我可以申请年薪吗?另外,如何保护企业员工的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
611078
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
2021-03-28 13:25:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1947716
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务派遣
遇到工伤怎么办?
应当项劳务
公司
索赔。劳务派遣中,劳务公司是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生
工伤事故
的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,工伤职工应当向劳务公司主张权利。
至于用工单位应当承担的责任,是劳务公司与用工单位之间的事情。
2021-03-28 13:30:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
844698
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为实际工作时间。
在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一,如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧,可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。 今后不同用人单位下达的解除(终止)劳动
合同
通知书所记载的工作时间也是累计计算实际工作时间的依据之一。
2021-03-28 13:33:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
694191
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动
仲裁
加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-28 13:36:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工每日工作时间不超过
劳动合同纠纷
14610
我是一家水泥生产企业的员工,签订了长期合同,工作时间合同约定为每周40小时,公司可以要求我每周6天即
可以要求加班工资。普通情况的,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
成年人失踪24小时还是48小时才能报警
刑事辩护
6530
劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
我们公司的劳动合同每天签订八小时,每周工作四十小时,但实际工作时间是每天10:5小时,每周七天,我在
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天加班时间不能超过多少小时
加班时间
我是水泥生产企业员工,签订的是长期合同,工作时间合同约定为每周40小时,我可以拒绝呢?
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在企业工作8年了,每天工作14小时,每月加班120小时,请问企业是否违反劳动法
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附:劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司干保安,干了7年,期间没年都和公司签非全日制劳动合同,约定每天工作4,小时,实际8小时,
你可以申请仲裁,你可以获得11个月的双倍工资,可以让公司给你交社保,可以让你和公司订立无固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作8到13小时,每小时18元,我是小时工,我能单位要加班费吗?每周最低工作我40小时
40小时以上的时间可以要求加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订非全日制用工协议,可是每天的工作还是8小时
业主证明属于证人证言,为了保险起见,建议还要搜集、准备其他证据。证据充分的话,可以通过仲裁申请要求公司支付加班费、11各月的双倍工资、支付社会保险费用。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订非全日制用工协议,可是每天的工作还是8小时
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议签订后,公司一直拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校是违法的吗?
你好,看学校的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后,在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂,是否应承担责任
您好,如果用人单位不是基于法定事由辞退员工,员工可以要求一定的经济赔偿,但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大,其次如果是主动离职您主张不了赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正常吗?
签订劳动合同了吗?若是没有,试用期内提前三天申请辞职,签订的话提前一个月申请,正常上班情况下,用人单位无理由上班期间的扣除工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节我公司只有一天,能不能打电话给劳动局投诉?
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司支付罚款,但不是从工资中扣除,而是让自己支付。这真的可以吗?然后罚款更多,或者直接扣工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司搬到了40公里外的其他县城,有赔偿吗?
可以协商劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习单位不给盖毕业生就业协议书怎么办,就因为我前几天提了离职,以我以后不能在公司留任为由拒绝给我盖章
建议与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
莆田律师
同城律师:
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18258 人
你好律师如果对方隐瞒结婚,后来知道了分开了,半年男方又开始纠缠了,怎么办
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7192 人
平安惠普上借款,但是自己的卡号填错了,对方客服说需要我往自己卡里存资金,才能帮我下款改卡号
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7192 人
电动车交通事故,双方都有责任,我可以不垫付医药费,康复之后再一次性赔偿
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 37556 人
您好!他人通过AppleID绑定我的支付方式盗取我资金一千五百元可以立案吗
3分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2980 人
在用人单位干18年,单位没给交社保,我自己个人交的,今天55岁
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22186 人
我交的移动手机话费不知道怎么就让名字福州爱立德软件技术公司得去了。现在已经过了时间了。还是没有消息。
4分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2980 人
我和别人互殴
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37556 人
我以付费了找不律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询