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公司现在想裁员，但是因为没有直接解雇员工，所以必须以调动工作为理由把我摔到国外工作。如果我不答应的话，公司会以此为理由解除劳动合同。公司这样做合法吗？
更新时间：2021-03-28 14:25:51
问题描述：
公司
现在想
裁员
，但是因为没有直接解雇员工，所以必须以调动工作为理由把我摔到国外工作。如果我不答应的话，公司会以此为理由
解除劳动合同
。公司这样做合法吗？
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您好，
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。
2021-03-28 14:19:16
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公司需要调动工作的，应该与劳动者协商，双方同意后才能调动，员工也可以拒绝，双方协商不成可以解除劳动合同。
2021-03-28 14:22:38
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2021-03-28 14:25:51
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