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劳动合同纠纷
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在一家公司工作了五六年，没有签订劳动合同，公司也没有买保险，自己退休的话，使用者不需要给予什么补偿吗？
更新时间：2021-03-28 14:49:55
问题描述：
在一家
公司
工作了五六年，没有签订
劳动合同
，公司也没有买保险，自己
退休
的话，使用者不需要给予什么补偿吗？
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没签劳动
合同
没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定
劳动关系
后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会
保险
，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工
工资
交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-03-28 14:40:19
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-28 14:45:59
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-28 14:49:55
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
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