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劳动合同纠纷
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我在公司工作了7年，现在的公司调整，必须解除劳动合同。因为没有事先通知我，所以说要赔偿一个月的工资作为代理通知金。你认为公司这样解除劳动合同是违法的吗？
更新时间：2021-03-28 15:22:11
问题描述：
我在
公司
工作了7年，现在的公司调整，必须
解除劳动合同
。因为没有事先通知我，所以说要赔偿一个月的工资作为代理通知金。你认为公司这样解除
劳动合同
是违法的吗？
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协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-28 15:14:22
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-28 15:19:41
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单位违法解除
合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-28 15:22:11
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