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劳动合同纠纷
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职工沒有违背劳动合同法,但用人公司提早消除劳动合同书该怎么赔付
更新时间:2021-03-28 17:11:49
问题描述:
职工沒有违背
劳动合同法
,但用人
公司
提早消除
劳动合同书
该怎么赔付
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《
劳动合同
法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-28 17:01:40
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您好,需要看公司规定
2021-03-28 17:08:00
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你好,你是怎样给到公司的?
2021-03-28 17:11:49
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病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
合同纠纷
395
劳动合同法劳动赔偿,公司跟我说劳动备案登记册是劳动合同请问他说法对吗?
劳动合同是需要你签字的。
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
员工和劳动合同法,因为公司拖欠工资,我们以劳动合同法第38的规定向深圳的A公司发了解除劳动合同书,这
你好,请问现在情况如何J
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劳动合同法用人单位单方解除合同的规定
劳动合同法
假如职工沒有劳动合同书,可是发生意外,能够依照劳动合同法赔付吗?
协商不成、可以通过法律途径维权
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如职工2011.5.26新员工入职,2011.6.1签劳动合同书,违背劳动合同法吗?
没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。 举
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劳动合同书满期企业已不留用,按劳动合同法是不是要赔偿?
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起6
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劳动合同书违背劳动合同法,这一有赔偿吗
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,
按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作6个月至1年支付一个月工资,不足6个月的半个月工资。有固定工
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可以向劳动局投诉的。
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我之前和单位没签劳动合同,后来单位要求补签了,然后工作日期是按照工作之日写的,最后签订合同日期是实际
单位没有办理补签合同手续可以被判双倍赔偿。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍的工资。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,自应当订立无固
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年假是按小时计算还是按天计算
你好建议根据合同约定协商是按天数算
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学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
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学校合作实习单位能不能辞职?
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
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大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用,然后要求大学生在公司任职需满住3年 学校的三方协议在大学生毕业
你好,按照协议约定履行
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个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?
对于未签劳动合同的雇佣关系,处理方式有:1) 尽快补签劳动合同;2) 与员工协商达成和解;3) 准备相关证据应对可能的法律纠纷。选择处理方式时,需考虑员工诉求、
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如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办?
针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情
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晚上好,这个情况属于不合理的
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