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劳动合同纠纷
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我在公司工作了50天，现在不想干，没有签劳动合同，只是口头修改，没有领工资，公司要我一个月前退休，否则扣除我的工资是合法的吗？
更新时间：2021-03-28 19:20:21
问题描述：
我在
公司
工作了50天，现在不想干，没有签
劳动合同
，只是口头修改，没有领
工资
，公司要我一个月前退休，否则扣除我的工资是合法的吗？
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去
劳动仲裁
进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-28 19:12:12
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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
2021-03-28 19:16:23
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-03-28 19:20:21
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