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劳动合同没有到期，因为吵架被公司开除，能否向公司请求赔偿。

更新时间：2021-03-28 23:22:21
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劳动合同没有到期，因为吵架被公司开除，能否向公司请求赔偿。
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    根据《劳动合同法》第
    44、
    46、47条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年是1个月工资经济补偿金。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    2021-03-28 23:12:32
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    你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
    2021-03-28 23:18:45
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    如果涉嫌重大违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金
    2021-03-28 23:22:21
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