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劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期,因为吵架被公司开除,能否向公司请求赔偿。
更新时间:2021-03-28 23:22:21
问题描述:
劳动合同
没有到期,因为吵架被
公司
开除,能否向公司请求赔偿。
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根据《
劳动合同法
》第
44、
46、47条规定,劳动合同到期,劳动
合同终止
,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付
经济补偿金
,工作1年是1个月工资经济补偿金。(《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
2021-03-28 23:12:32
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你好,这要看
合同
是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,
经济补偿
金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
2021-03-28 23:18:45
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如果涉嫌重大违反
公司规章制度
,公司可以
解除劳动合同
,不用支付经济补偿金
2021-03-28 23:22:21
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你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
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