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公司裁员，赔偿时间和金额，谈不拢，现在还没有解除劳动关系，有录音，可以直接拿着劳动合同和录音仲裁吗
更新时间：2021-03-29 02:08:09
问题描述：
公司裁员，赔偿时间和金额，谈不拢，现在还没有解除
劳动关系
，有录音，可以直接拿着
劳动合同
和录音
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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。
劳动者
申请仲裁需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《
授权委托书
》，注明
委托权限
，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动
合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
2021-03-29 01:53:41
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-29 01:58:47
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-29 02:08:09
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