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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，控制了一个月的工资，现在公司拖欠工资16天，这是怎么解决的呢？
更新时间：2021-03-29 08:20:05
问题描述：
没有签订
劳动合同
，控制了一个月的
工资
，现在
公司
拖欠工资16天，这是怎么解决的呢？
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公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察部门
投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-03-29 08:11:20
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你好，到当地劳动监察部门投诉，也可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理，可以拿回拖欠工资的。
2021-03-29 08:15:53
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你好，按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-29 08:20:05
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劳动合同纠纷
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