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劳动合同纠纷
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我在公司工作了两年半，没有签订劳动合同。现在公司搬迁了，没有工作了，公司必须辞职。在这种情况下，员工可以提出什么样的补偿呢
更新时间：2021-03-29 08:28:04
问题描述：
我在
公司
工作了两年半，没有签订
劳动合同
。现在公司搬迁了，没有工作了，公司必须
辞职
。在这种情况下，员工可以提出什么样的补偿呢
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根据规定，如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资，由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故
解除劳动合同
的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-29 08:21:35
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工作已一年半，公司没有签订劳动
合同
，除已经支付给你的正常
工资
以外，还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-03-29 08:25:00
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动
合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-29 08:28:04
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员工辞职公司补偿吗
1210
我在公司工作半年。没有缴纳社保，也没有签劳动合同，现在公司让我自己离职，我给公司提出要补偿
你好，建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了三年，公司没有与我签订劳动合同，没有保险，我个人辞职，公司如何补偿我。
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
我在公司工作满一年多了，公司一直未与我签订劳动合同，现在离职可以向公司提出补偿么？
依据《劳动合同法》 签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳
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在公司已经工作两年半多，因公司拆迁，公司要辞退我们，我们没有签订劳动合同，请问我能什么补偿
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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我与单位签订了三年的劳动合同，公司提出裁员，请问像这种情况下，公司对我有什么样的补偿？
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以
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我到公司上班两年多了，第一年签了劳动合同，现在公司要搬迁，我想离开公司，请问我能向公司提出哪些补偿？
可要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
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与公司没有签劳动合同，现主动辞职，工作时间三年，公司有无补偿
可以主张补偿
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一个保安没有跟公司签劳动合同，上班差不多半年，被公司解雇了，公司要做出什么样的赔偿吗
要进行双倍工资的赔偿。
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试用合同中写着提前一个月申请离职，但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我的工资是6000元，这合法吗？
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劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询律师，了解法律途径；3.保留相关证据，如合同原件、协商记录等
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