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工作了6个月没有在劳动合同上签字，没有事先通知退休的话能得到几个月的补偿呢
更新时间：2021-03-29 09:01:34
问题描述：
工作了6个月没有在
劳动合同
上签字，没有事先
通知
退休
的话能得到几个月的补偿呢
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
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公司行为严重违法，建议一次性解决：
1、如未签劳动合同，依据劳动
合同法
第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资
经济补偿
；
3、如未足付工资、
加班费
违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
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当事人劳动合同可以签三个月吗
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6个月不签劳动合同，入职7个月未签劳动合同，我可以要求什么补偿
可以要求未签劳动合同的双倍工资和补交社保
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书面劳动合同没让我签字可以吗
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2022年劳动合同试用期有哪些规定
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工作了6个月没有签劳动合同，没有提前通知被辞退能拿几个月补偿？
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